Enquanto empresas em todo o mundo buscam formar equipes diversificadas e fortes, o Grupo Volvo, um pilar da indústria, foi reconhecido por seus esforços em alcançar esse objetivo. A empresa, que é a controladora da Volvo Construction Equipment, com sede em Shippensburg, Pensilvânia, foi nomeada na lista anual da Forbes e Statista dos Melhores Empregadores para Mulheres nos Estados Unidos, em sua sétima edição.
Scott Young, Chefe da Região da América do Norte, expressou seu orgulho em fazer parte da família Volvo: “Estamos orgulhosos de fazer parte da família Volvo e podemos afirmar a importância das vozes e ideias que as mulheres trazem para a mesa aqui na Volvo CE. Sabemos que equipes diversas têm um desempenho melhor e estamos entusiasmados em ser um lugar onde as mulheres gostam de trabalhar.”
Metodologia da Pesquisa
A Forbes colaborou com a empresa de pesquisa de mercado Statista para realizar uma pesquisa com mais de 150.000 mulheres que trabalham em empresas com pelo menos 1.000 funcionários nos Estados Unidos. As participantes foram questionadas sobre a probabilidade de recomendar seus empregadores atuais e anteriores, bem como outros empregadores que conheciam por meio de colegas de indústria, familiares e amigos. Elas também foram solicitadas a avaliar seus empregadores atuais em áreas como ambiente de trabalho, equidade salarial, licença parental e manejo de incidentes relacionados à discriminação. Os analistas da Statista também pesquisaram a porcentagem de mulheres em posições executivas e nos conselhos de cada empresa.
Atualmente, mais de 20% da força de trabalho da Volvo CE nos Estados Unidos é composta por mulheres. De acordo com a WomenTech Network, a força de trabalho dos EUA em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) representa 25% do total da força de trabalho do país, e cerca de 35% desses trabalhadores são mulheres.
Gina Parti, engenheira de qualidade na Volvo CE desde 2013, destacou a importância de trabalhar em uma empresa que oferece oportunidades únicas para mulheres, tanto dentro quanto fora das funções STEM: “É uma honra trabalhar em uma empresa que promove programas e práticas que não só incentivam a diversidade de gênero, mas também criam um ambiente onde podemos prosperar.”
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